社労士の知見と対話力で、研修を提供する会社
「制度」だけでは、人は動かない
「法令の論理」と現場で使える研修で組織の血流を変える
社労士歴22年・登壇実績200ヶ所以上。経営者の「想い」を現場に浸透させる人材育成をおこないます。
当社は、人材育成と教育施策の専門家として、企業向け研修サービスを提供しています。
社会保険労務士資格を有する立場から、労務管理や法令理解を踏まえた実践的な研修を行い、経営課題の解決と組織力の向上を支援します。
制度や知識のインプットにとどまらず、「現場で使える」「経営判断に活かせる」研修を重視し、経営者の皆様を力強くサポートします。
人材育成について、このような「経営の迷い」はありませんか？
- 管理職や若手社員の育成が思うように進まない
- 法改正や労務リスクを踏まえた教育を行いたい
- 社内研修を実施したいが、内容や進め方に不安がある
- 人材定着や組織力向上につながる施策を検討している
そのお悩み、「インプット不足」ではなく、「組織のあり方」と「考え方」に原因があるかもしれません。
孚（まこと）事務所株式会社は3つの視点を持っています。
「社労士」としての確かな専門性
法令・労務管理のプロ（登録番号13020153号）として、リスクを回避しながら守りを固めます。
元「あがり症」だからわかる、伝わるコミュニケーション
かつてはあがり症でした。口下手な社員や不器用な管理職の気持ちが痛いほどわかるからこそ、実践的で再現性のある「話し方・伝え方」を指導できます。
「経営視点」でのオーダーメイド実践研修
人材育成はコストではなく「経営投資」です 。パッケージ化された研修ではなく、経営者様へのヒアリングを徹底し、貴社の課題に直結するカリキュラムを設計します。
提供する研修・支援内容
経営者の課題や会社の状況に応じて、以下のような研修・支援を行っています。
- 人材育成・教育施策に関する企画立案・アドバイス
- 管理職・中堅社員・若手社員向け研修
- 労務管理・法令理解を踏まえた実務研修
- ハラスメント防止・ネットリテラシー等のリスク対策研修
- 組織課題を踏まえたオーダーメイド研修の実施
※研修内容は、業種・規模・課題に合わせて柔軟に設計します。
22年にわたる企業支援
当社代表の飯田 吉宏は、2004年の社会保険労務士登録以来、22年間にわたり企業支援に携わってきました。
制度・法令の専門家としての立場に加え、全国各地の企業・団体で数多くの研修・セミナーを行い、人材育成と教育施策の実践に深く関わってきたことが強みです。
人材に関する課題は、企業規模や業種を問わず共通しています。
当社は、特定の業界に偏らない幅広い経験を活かし、経営者の考えや企業の実情に即した人材育成・教育施策を提供しています。
主な実績
- 商工会議所・法人会等主催のセミナー・研修に多数登壇
- 年間約50件の公的団体招致講演を継続的に実施
- 全国200ヶ所以上での研修・セミナー実績（リピート多数）
- 上場企業における社員・管理職向け研修の実施
- 人材育成・労務管理・ハラスメント防止等をテーマとした研修を多数担当
※守秘義務のため、企業名非公開の実績を含みます。
人材育成は、社長お一人で背負うものではありません
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。代表の飯田吉宏です。
実は、偉そうなことを言っている私自身、かつては極度の「あがり症」でした。
だからこそ、私は「話すのが苦手な社員」や「不器用な管理職」の気持ちが分かります。
そして何より、そんな彼らを育てたいと願う、社長の「焦り」や「愛情」も理解できます。
私の仕事は、社労士として単に法律や法令をお伝えすることだけではありません。
社長の「仕事への考え方」を、現場の社員が受け取れる温度と言葉に変換すること。それが、社労士として20年以上、現場を歩き回って見つけた私の役割です 。
「まだ人材育成の段階ではないかも」
「何から相談していいか分からない」
まずは、社長が抱えているモヤモヤを、御社のお話をお聞かせください。
現場で本当に使える知恵と、泥臭い対話で、御社の組織づくりを全力でサポートいたします。
孚（まこと）事務所株式会社
代表取締役 飯田 吉宏
まずはお気軽にご相談ください。