コラム

「せっかく採用した若手社員が、数年以内に辞めてしまう」これはほとんどの中小企業経営者が抱えている悩みです。 求人広告や採用活動に費やした時間とお金を考えると、早期離職は企業にとって大きな損失です。一方で、若手社員の定着率が高い会社が存在し...

「管理職が育たない…」これはほとんどの中小企業経営者が抱える共通の悩みです。 「任せられる人がいない」「次のリーダー候補が現れない」「結局、社長が全部判断している」 こうした状態が続くと、会社は拡大どころか現状維持すら難しくなります。 しか...

帝国データバンクが2026年に実施した調査によると、中小企業経営者の90.2%が「人材の採用・定着・育成」を最重要課題と回答しています。採用難が続くなか、「せっかく採った人材をどう育てるか」が、今や経営の生命線とも言える時代になりました。 でも、...